Outplacement: reduza os impactos negativos da demissão com um processo humanizado e profissional
Tratamos cada carreira de forma única e personalizada, aplicando as melhores práticas de gestão de pessoas.
Benefícios do Outplacement
Para a empresa:
●Planejamento do desligamento do profissional, com adequada orientação sobre como comunicar o processo de desligamento a todos os envolvidos;
●Recomposição do clima organizacional da empresa após o processo de desligamento;
●Manutenção da imagem corporativa e posterior elevação do conceito da empresa perante o mercado, devido à minimização dos efeitos sociais decorrentes dos processos de desligamento;
● Fortalecimento da imagem corporativa como empresa socialmente responsável;
● Redução de passivos trabalhistas;
● Reforço dos valores da empresa;
● Manutenção de um bom relacionamento com ex-colaboradores.
Para o profissional:
●Planejamento do desligamento do profissional, com adequada orientação sobre como comunicar o processo de desligamento a todos os envolvidos;
●Recomposição do clima organizacional da empresa após o processo de desligamento;
●Manutenção da imagem corporativa e posterior elevação do conceito da empresa perante o mercado, devido à minimização dos efeitos sociais decorrentes dos processos de desligamento;
● Fortalecimento da imagem corporativa como empresa socialmente responsável;
● Redução de passivos trabalhistas;
● Reforço dos valores da empresa;
● Manutenção de um bom relacionamento com ex-colaboradores.
Ofereça as vantagens da demissão humanizada e dê suporte aos profissionais desligados, reduzindo os impactos negativos do desligamento de colaboradores.
Outplacement é um serviço contratado pela empresa com o objetivo de assessorar e fornecer suporte para situações de desligamento de profissionais em posições diretivas, gerenciais, gestão entry e middle-level (supervisores e coordenadores) e profissionais de nível superior especializados.
Esse processo é mais abrangente e completo do que a recolocação profissional, pois o assessorado recebe apoio psicológico para lidar com este momento e tem a chance de repensar e redirecionar sua carreira, se desejar.
Com o Outplacement, o profissional recebe suporte humanizado para agir de acordo com as novas exigências da sua carreira e do mercado que irá prospectar, enquanto a empresa investe na recomposição do clima organizacional e de um bom relacionamento com ex-colaboradores.
Entre em contato conosco e conheça todas as vantagens do Outplacement para a sua empresa.
Nossos serviços
Outplacement individual
Voltado a profissionais em posições diretivas, gestão entry e middle-level e especialistas, tem o objetivo de transmitir orientações qualificadas acerca da continuidade de sua carreira.
Outplacement em grupo
Tem o objetivo de assessorar e fornecer suporte para situações de desligamento de grupos profissionais em posição não executiva.
Entre em contato com nossos especialistas e conte com uma solução personalizada para as necessidades da sua empresa.
Por que escolher a 4Search?
4Search é uma consultoria de recursos humanos que oferece soluções personalizadas aos seus clientes. Desde 2009, atuamos com empresas de diversos tamanhos e segmentos, com projetos em todo o Brasil.
A 4Search foi fundada por Simone Turra, atual Diretora Executiva, que tem mais de 25 anos de experiência em Executive Search, Treinamento, Desenvolvimento, Aconselhamento de Carreiras, Assessment e Outplacement para posições executivas.
Nossa equipe é formada por consultores com formação específica em planejamento de carreira e prospecção de mercado, fornecendo suporte completo para o profissional assessorado.
Realizamos uma campanha de prospecção personalizada de acordo com as particularidades do profissional, reconhecendo cada cliente como exclusivo em suas necessidades.
Simone Turra
Fundadora e Diretora Executiva da 4Search, Simone Turra tem mais de 25 anos de experiência como Headhunter em Executive Search, Assessment, Outplacement e outros. Psicóloga especializada em Psicologia Clínica e Recursos Humanos, tem MBA em Gestão Comercial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e é professora universitária.
+ de 450 Projetos de Outplacement Individual
+ de 650 Pessoas atendidas em projetos de Outplacement em grupo (downsizing)
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